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取消药品加成,实行零差率销售

发表时间:2018-05-16 10:06

近年来,日照市卫生计生系统全力推进公立医院综合改革,推动建立更加公平、更加高效、更可持续的医疗保障制度,为提升人民群众健康素质提供了有力保障。
  以破除以药补医为关键环节,在五莲县、岚山区和莒县实施公立医院综合改革试点的基础上,于2016年5月起启动了东港区和市级城市公立医院综合改革,取消了西药和中成药加成,实行零差率销售。同时,注重深化管理运行机制改革,推动建立现代医院管理制度,现代医院管理制度初步形成。
  针对医疗卫生服务体系中发展不平衡、不充分问题,坚持保基本、强基层、建机制,科学界定各级医疗卫生机构功能定位,促进优质医疗资源下沉,促进建立基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗模式,分级诊疗制度逐步建立。
  日照卫生计生委副主任佘华亮说,今后一段时期,日照市在公立医院综合改革过程中,将牢固树立大健康理念,统筹推进三医联动,重点在分级诊疗、现代医院管理、药品供应保障等方面取得新突破,统筹推进各项改革措施落实。
  进一步推进公立医院综合改革,完善公立医院管理体制,健全规范高效的运行机制和多渠道的投入保障机制。深化公立医院编制人事制度改革和薪酬分配制度改革,建立符合医疗行业特点的薪酬制度。建立以质量为核心、公益性为导向的医院考评机制,控制公立医院医疗费用不合理增长。推进综合(中医)医院学科建设,提高二级以上医院整体医疗水平。
  加强医共体建设,在岚山区开展试点的基础上,坚持“三级联动”,实行“四个统一”,打造“五个中心”,建立“六个机制”,推动建立紧密型县域医共体,促进优质医疗资源下沉和合理高效利用,降低群众就医负担。健全完善医疗卫生服务体系,规划实施城区社区卫生服务体系设点布局。提升基层医疗卫生服务水平,增强乡镇卫生院和社区卫生服务中心服务能力,全力推进基层医疗卫生机构标准化建设“三年行动计划”。
  深化药品供应领域改革和药品流通体制改革,认真执行公立医院药品采购“两票制”,探索“一票制”,杜绝“三票制”。严格落实药品和高值医用耗材省级集中统一采购制度,巩固完善基本药物制度和药物政策体系。
  加强卫生人才队伍建设,推动公立医院人事分配制度改革。加快形成多元化办医格局,鼓励社会资本投资举办医疗机构。加强宣传,凝聚共识,调动医务人员积极性,营造全社会关心、支持改革的良好氛围,推动公立医院综合改革向纵深发展。